昨天内容文不对题，特致歉！
年底了，年终奖成了房地产人非常关注的事情！其实，早在9月份，也就是2016年下半年房子价格疯涨的6月、7月、8月和9月，我就和同行的一些朋友聊天：房子卖这么好，你们的奖金会增多，工资会上涨吗？
工资还是真有上涨的，涨幅还不小，这里不变透露某桥，哈哈。奖金吗？都是按照销售额完成程度，当然，这一年完成目标了，某商的人说，哪怕是非营销口的基层员工，也能拿到三五万奖金，和年终不年终关系不大！其它的几家本土企业则是，两倍或者三倍的月薪，也就这个层次了！当然，也有慷慨的老板！
我说知道的是万科和碧桂园，真正实施了合伙人计划，参与的人算是有了股份，在过去这一年几百上千万的也不是什么奇怪的事情，比如说，有地产老炮评论：
去年有两个人拿年终奖超过一亿！这样的企业谁会跳槽。谁会不好好干！当下不是老板吃肉，下面人喝汤时代了。要学会分享，学会与割肉。学会让员工成为合伙人！
我常常和下属说，一份工作的价值体现在两个方面：第一，能赚钱；第二，能学习成长，将来能赚钱！是不是很俗，但我真心这样认为。如果一份工作，既不能赚钱，也不能学习知识，那我劝你及早放弃的好！
欢迎各位晒晒年终奖，呵呵！
提前给大家拜年，新年快乐！
