每年新增60万就业岗位将成安徽“标配”

城镇新增就业300万人以上、公办幼儿园新增900所左右、空气环境质量优良率提高到80%以上……日前，安徽省出台《关于扎实推进民生工作的意见》，为未来5年的民生大计画下蓝图。

城市要发展，就业是最重要的“刚需”。今年，安徽省计划城镇新增就业60万人，随后几年，60万就业岗位将是安徽的“标配”。

2017—2021年，安徽省城镇新增就业将达到300万人以上。《意见》中写到，安徽省城镇登记失业率控制在4.5%左右，零就业家庭动态“清零”；应届高校毕业生就业率保持在90%以上；高级工以上高技能人才占技能人才比例达到30%以上；居民收入增长与劳动生产率提高相同步，居民人均收入力争达到全国平均水平。

对高校毕业生、退役军人等就业重点群体，安徽省也准备了“福利”。其中，每年开发5万个公益性岗位，每年培训退役士兵1.5万名，每年开发2万个就业见习岗位。城市发展急缺的技能人才，未来5年将得到扩充，安徽省通过大规模开展职业技能培训，创新完善技能人才使用、引进和激励机制，技工总量将达到550万人。

未来5年，安徽省将新建、改扩建公办幼儿园900所左右。在高等教育改革领域，安徽省将重点建设8所左右特色高水平大学和一批优势特色学科专业、10所左右应用型高水平大学和一批品牌应用型专业、20所左右技能型高水平大学和一批紧密对接产业的高职专业，达到国内一流水平。

家庭贫困的学生，不会出现因贫辍学的情况。安徽省将完善家庭经济困难学生资助政策体系，实施幼儿资助、义务教育“两免一补”、贫困地区农村义务教育学生营养改善计划、普通高中国家助学金和免学杂费、中职国家助学金和免学费、普通高校奖助学金和生源地信用助学贷款，年均资助1300万人次学生就学。

到2021年，安徽省将基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，基本形成覆盖全人群、全生命周期的卫生与健康服务体系，主要卫生资源和健康指标达到或超过全国平均水平，人民健康水平持续提升。

上年度不裁员企业将获补贴

今年，我省对上年度不裁员或裁员率低于省城镇登记失业率的企业，给予稳定就业岗位补贴。补贴标准按企业及职工上年度实际缴纳失业保险的50%核定，按月发放。

此外，一批按规定按时缴纳社会保险费的暂时困难企业(“僵尸企业”除外)，经批准可缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限暂定6个月。缓缴期满按规定补缴后，允许其继续申请缓缴。

工业用地可以分年租赁

《降成本新10条》称：企业用地形式也将多样化。工业用地可由一次性出让方式变为分年租赁方式，推行先租后让、租让结合供地。以出让方式用地的，可在规定期限内按合同约定分期缴纳土地出让价款。

电费按时缴三年可不再预缴

今年，我省将全面推行大用户直供气，鼓励天然气大型用户直接向上游供气企业购买天然气，减少中间环节和费用；此外，我省还将扩大电力直接交易规模，进一步放开参与电力直接交易的企业用户范围，2020年底前全部放开电力直接交易。

对近3年无逾期缴纳电费的诚信用电企业，我省将实行每旬末一次性结清电费，不再提前预缴电费。

持安徽交通卡可享85折优惠

《降成本新10条》称：现有政府还贷普通公路(含桥梁、隧道)收费期限届满后，一律不得擅自延期收费。

与此同时，我省还将加大普通收费公路安装使用联网收费设施建设力度，2017年具备条件的普通公路收费站，全部开通使用联网收费系统。对持有安徽交通卡的货车通行普通收费公路时享受通行费85折优惠政策。

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