图片来源：西安地产朋友圈

上图是荣民地产刚刚发布的一个招聘海报，朋友圈看到的。

岗位为“大客户销售主管”，挺诱人，年薪不能低于30万吧？50万？100万？

你是否有些心动？

先简单了解下招聘方荣民地产：

荣民地产江湖人称“龙首王”，业界盛传：一个荣民，半个龙首。

荣民地产是荣民集团旗下地产板块业务公司，除了在西大街、西安城东有个别楼盘开发外，现有项目基本都在龙首板块，宫园美寓、宫园壹号、宫园中央、宫园美岸、荣民国际广场、宫园红街等，荣民集团总部亦位于龙首板块的龙首村十字。

当然，龙首板块总归于太小，要走出去。

确认信息：荣民地产年初已经拿下位于西安高新区丈八北路东侧、科技一路以南、科技二路以北一地块，项目总占地45亩，为纯住宅产品，今年后半年会正式亮相。

图片来源：自媒体《地产房剑》

按照荣民地产内部会议信息披露，2017年销售目标是35亿，这个数字若能够完成，据说可以问鼎本土房企No1。

据了解，荣民地产2016年完成签约额15.5亿元，签约面积20万平米，这意味着荣民2017年较2016年的业绩增长目标超过100%。

当然，以上这些信息不是我们今天关注的重点，再回到原话题。

你是否有些心动？

心动不如行动，快来应聘吧，快来投简历吧！按程序来说写简历之前我们先要分析一下岗位要求。

第一条：这一次，我们只需要女性

这活只能女人干，看字面意思，前面招过男性，不知道是以前照的男性不好用，还是确实要控制团队性别比例。

第二条：年龄22-25岁，西安市户口

前半句能理解，年轻漂亮，精力旺盛，能加班能吃苦，距离婚育又很远，但是要求西安市户口是出于什么考虑，为了帮助永康书记解决西安市就业指标？

第三条：身高不低于165cm

这条无可厚非，勉强接受，加上高跟绝对超过170cm，高个儿美女谁不喜欢？

第四条：有高端客户接待经验

要有相关工作经历，没毛病，有经验好培养。

第五条：空乘专业，应届生优先考虑。

这条绝对点睛！

先说“空乘专业”，百度了一下，空乘专业体检标准：

1、考生拥护四项基本原则:热爱祖国，遵纪守法，不信邪教，作风正派，性格开朗，举止端庄，情趣高雅

• 2、20周岁以内，考生面试需携带身份证。

• 3、身高：女生：162——172cm、男生：175－185cm。

• 4、体重：标准体重公式（kg）=[身高(cm)-110]-[身高（cm）-110]*10%。

• 5、视力：每眼矫正视力c字表0.5以上，无色盲、色弱。

• 6、面部、颈部、手部无明显疤痕，牙齿整洁。

• 7、口齿清楚，普通话流利，中英文发音基本准确，听力正常。

• 8、无精神病史，澳抗阴性，肝功能正常、无各类慢性疾病。

• 9、无明显内外八字步。

• 10、经过面试和身体初检合格的考生，须参加并通过《民用航空空中乘务员体格检查鉴定标准》的体检。

结合这个标准，可以看到空乘专业基本上可以解决第一条+第二条的前半句+第三条问题，不过也必须得是空乘专业中的佼佼者才能满足，比如这个岗位招聘中身高要求就略高于空乘行业要求。

再说“应届生优先考虑”。虽然和前半句有个逗号，但我认为应该连起理解才是招聘要传递的真实意图“空乘专业的（女）应届生”。

这么一看，我就有点非常不理解了，应届生有相关实习实践经验的毕竟少数，这和招聘第四条冲突的可能性非常大，难道是只要是具有西安户口的165cm以上身高空乘专业应届女生就可以？有没有高端客户接待经验无所谓？或者说只要是有过接待高端客户的经验，无论行业？

这可是大客户销售主管，岗位应该很重要。

哦，或许户口这条也可以忽略了，能力合适了，什么条件都可以再议，毕竟现在都讲究人性化管理和开放式企业文化，更不能违反劳动法搞条件歧视。

海报设计也不错，有内涵有质感，图文传递较为一致，难得佳作。

年轻无畏的你在哪？等你。

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